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為了深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，進(jìn)一步提高我局行政工作的透明度和辦事效率，促進(jìn)依法行政，及時(shí)反映統(tǒng)計(jì)動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況，加大統(tǒng)計(jì)工作的督導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保政務(wù)公開(kāi)工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。我局認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)，并梳理了2012年度全局政務(wù)信息公開(kāi)工作情況，現(xiàn)將2012年政府信息公開(kāi)工作報(bào)告如下

一、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)我局政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立我局政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查等日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)成立后，就如何進(jìn)一步深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，提高機(jī)關(guān)工作的透明度和辦事效率，規(guī)范行政行為，促進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)進(jìn)行了深入的思考和調(diào)研，廣泛征求了各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、機(jī)關(guān)各處室、服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)，切合統(tǒng)計(jì)部門特色，進(jìn)行改進(jìn)。并把統(tǒng)計(jì)信息公開(kāi)工作納入局全年重點(diǎn)工作內(nèi)容和局機(jī)關(guān)干部的年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核范疇。并以“公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”為要求，加大信息主動(dòng)公開(kāi)力度。

（二）開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局組織學(xué)習(xí)了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好施行〈中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例〉準(zhǔn)備工作的通知》。對(duì)局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中培訓(xùn)，講解《條例》內(nèi)容和意義、編制公開(kāi)指南和目錄的有關(guān)要求和軟件使用方法等。局辦公室的同志多次到有關(guān)科室講解《條例》、信息主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)的工作程序。

（三）狠抓責(zé)任落實(shí)。今年以來(lái)，我局高度重視政府信息公開(kāi)工作，組織人員進(jìn)行專題研究，全面剖析在存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)。在找出原因的基礎(chǔ)上，針對(duì)共性的問(wèn)題、集中的問(wèn)題和重點(diǎn)的問(wèn)題，研究提出整改方向。屬于事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置方面的問(wèn)題，主要在深化體制改革，創(chuàng)新管理機(jī)制，調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、理順職能配置上下功夫整改；屬于個(gè)人素質(zhì)、工作能力的問(wèn)題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改。周密安排，層層分解工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，靠實(shí)工作責(zé)任，采取具體措施，并與全局整體工作做到了同安排、同落實(shí)、同考核。

（四）督導(dǎo)落實(shí)整改。根據(jù)工作要求，對(duì)我局政府信息公開(kāi)進(jìn)行專題研究。按照規(guī)范化、法治化、科學(xué)化的要求，建立健全和完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，照章運(yùn)行。堅(jiān)持“誰(shuí)提供、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的審核制度，上網(wǎng)發(fā)布的政府公開(kāi)信息必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核程序，確保信息發(fā)布程序規(guī)范有序。制定了工作流程圖，建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等制度；完善了工作人員考核機(jī)制和考核方法，健全了考核內(nèi)容，明確了考核獎(jiǎng)懲，各科室細(xì)化了個(gè)人崗位職責(zé)，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，用制度來(lái)規(guī)范辦事行為、辦事程序、辦事時(shí)效。我局對(duì)政務(wù)公開(kāi)、重要事項(xiàng)決定決策、人事任免等需要公示的都進(jìn)行了公示或在統(tǒng)計(jì)局域網(wǎng)上發(fā)布通知，尊重了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)。大額資金開(kāi)支事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論，科學(xué)決策。同時(shí)干部本局監(jiān)督舉報(bào)電話，強(qiáng)化了群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，堵塞了管理漏洞。

隨著信息公開(kāi)工作的逐步深入，我們工作中還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，如改進(jìn)工作方式，優(yōu)化工作手段，再造工作流程的力度還需進(jìn)一步加大。這些需要我們?cè)谙乱徊讲扇∮行Т胧?，認(rèn)真加以解決。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

（一）政府信息公開(kāi)主要內(nèi)容。我局政府信息公開(kāi)工作實(shí)行全面公開(kāi)，主動(dòng)公開(kāi)的內(nèi)容主要有統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)基本信息、政策文件、行政決策、行政執(zhí)法、財(cái)政管理、辦事指南、工作信息、統(tǒng)計(jì)分析信息以及綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等幾種類型。

（二）政府信息公開(kāi)形式。一是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行政府信息公開(kāi)。為更好地提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)，促進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。2012年，在我局門戶網(wǎng)站及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布政府信息，及時(shí)更新指南、目錄等欄目，更新重大統(tǒng)計(jì)行政決策、法律法規(guī)規(guī)章、政策性文件和政務(wù)動(dòng)態(tài)，公布經(jīng)濟(jì)社會(huì)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析報(bào)告等各類重要政務(wù)信息。二是完善傳統(tǒng)政府信息公開(kāi)方式。我局還通過(guò)多種形式進(jìn)一步完善信息公開(kāi)方式，豐富和拓展政府信息公開(kāi)渠道。2012年，定期向社會(huì)發(fā)布最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，并邀請(qǐng)記者采訪報(bào)道和提供報(bào)道稿件。在《張掖日?qǐng)?bào)》上發(fā)布年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)。三是其他公開(kāi)方式。每月編印月報(bào)，收錄全市各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。每年出版張掖統(tǒng)計(jì)年鑒，收錄年度全市各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。及時(shí)送到市及各縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)部門和有關(guān)的科研單位等。2012年我局共編發(fā)工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)濟(jì)信息、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等364篇。

2012年，我局未收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)，無(wú)政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況，也未收到涉及政府信息公開(kāi)工作的行政復(fù)議和行政訴訟。

三、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施

（一）規(guī)范工作行為。細(xì)化個(gè)人職責(zé)、嚴(yán)明工作紀(jì)律、嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)做到規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、熱情服務(wù)。健全完善工作流程，建立工作量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)行流程管理和過(guò)程控制，著力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督程序。通過(guò)績(jī)效考核、目標(biāo)考核、執(zhí)行制度的檢查和問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化對(duì)工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)意識(shí)、工作質(zhì)量的監(jiān)督，樹(shù)立依法行政的新形象。

（二）健全完善制度。以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，用制度來(lái)規(guī)范辦事行為、辦事程序、辦事時(shí)效。強(qiáng)化群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堵塞管理漏洞，從而達(dá)到優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高機(jī)關(guān)行政效能的目的。

（三）加強(qiáng)督查落實(shí)。針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，查擺出的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)整改措施，要領(lǐng)導(dǎo)帶頭層層抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓，在全局范圍內(nèi)形成合力抓好落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到有令必行、有禁必止。強(qiáng)化目標(biāo)管理，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對(duì)落實(shí)整改措施不力的科室，要責(zé)成限期整改。對(duì)不作為或慢作為，造成不良影響的，要按照有關(guān)制度追究責(zé)任，通過(guò)嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。